星图娱乐注册:如何让基层团组织强起来

时间:2019-08-15 10:20

文/星图娱乐注册
  根据星图娱乐注册报道《新时代团干部的36堂必修课》一书包含有七级团课,共36讲。第一级:党旗所指 团旗所向;第二级:学习团史 遵守团章;第三级:改革从严 重塑形象;第四级:培养团干 助力成长;第五级;主责紧守 主业做强;第六级:联系青年 彰显力量;第七级:放眼世界 理论担当。七级内容构成了吴庆教授对共青团工作的立体思考。
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  这其中,如何让基层真正强起来,一直是他关注的重要话题。
 
  书中收录了吴庆教授在2017年上半年做的一项基于全国东、中、西部192个有代表性的县(市、区)的调查结果。调查显示,基层共青团改革的方向主要集中在基层团组织存在的“四化(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)”问题以及长期以来团的基层“四缺(缺编制、缺人员、缺经费、缺场所)”现象。
 
  值得注意的是,一些基层团组织的机关化倾向,直接导致了团组织距离青年远的问题。调查显示,团县(市、区)委书记平均一周的工作时间中,直接接触青年的时间为0.9天,到基层调研的时间为0.7天,均不足一天,而参加地方会议(1.4天)、自己开会(0.7天)的时间加起来能够达到两天多。
 
  在采访中,吴庆还告诉记者,对于基层团组织存在的“四缺”问题,他最近又有了新发现。
 
  在一次中央团校举办的全国团县委书记培训班头脑风暴讨论课上,吴庆教授组织团干部投票“你认为现在团组织最缺的到底是什么”。
 
  吴庆发现,在回答中几乎没有人提到“缺编制”问题,“为什么他们不关心编制问题,不是不在乎,而是因为他们觉得这个问题不是团县委书记要考虑的,而是党组织要考虑的。”他解释说。
 
  在第二轮投票中,大家去掉了“缺阵地”的问题,团干部们表示,缺阵地也不是最大问题。“我们发现,现在网上线下都有很多我们可以利用的阵地。”
 
  最后总结的时候,人们发现“缺人员”“缺资源”似乎也不是最重要的决定因素。“经过讨论,大家发现,其实我们现在最缺的是敢于作为、敢于创新的精神,有了精气神,有了‘想干事,能聚人,干成事’的想法,很多问题大家也就能想尽办法解决掉。”吴庆解释说。
 
  对于当前基层团组织存在问题的原因,吴庆在书中分析,主要有各地党委对团工作的组织领导和基层团干部素质两方面因素,同时,这也是基层共青团改革的动力。
 
  星图娱乐注册报道吴庆解释说,基层共青团是同级党委和上级团委双重管理,其中以同级党委为主。 因此,要使基层强起来,首先要回答基层党组织怎么管基层团组织的问题,其次就是基层团组织如何发挥出积极性和创造性,“这就是我常说的‘位’和‘为’”。
 
  星图娱乐注册报道基层共青团如何才能真正强起来?吴庆教授在书中也给出了建议:推进共青团基层改革,写好‘八论’至关重要。即:党政论、需要论、阵地论、传播论、资源论、文化论、领袖论、品牌论。

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